دستورالعمل جابجائی اعتبار کارکنان انتقال یافته
در اجرای قانون بودجه سال 1395 و با استناد به توضیحات مندرج ذیل جدول شماره 7 قانون مذکور، دستورالعمل جابه جایی اعتبارحقوق و مزایای کارکنان انتقال یافته از دستگاه اجرایی مبدا (ملی / استانی) به دستگاه اجرایی مقصد (ملی / استانی ) توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اعلام گردید . برای دریافت فایل پی دی اف دستورالعمل مذکور اینجا کلیک نمائید .
اصلاحیه مجدد ضوابط اجرائی بودجه سال 1395
ضوابط اجرائی بودجه سال 1395 مجدداً اصلاح گردید . برای دریافت فایل پی دی اف مذکور اینجا کلیک نمائید .
توضیحاتی در خصوص اصلاحیه ماده 31 ضوابط اجرائی بودجه سال 1395
⭕️مطابق ماده (31) #ضوابط_اجرایی بودجه سال 1395 مقرر شده که در کلیه موارد برقراری حقوق یا فوق العاده، در صورتی که تأییدیه شورای حقوق و دستمزد را اخذ نکرده باشد، تا اخذ این تأییدیه، دستگاه های اجرایی اجازه ادامه پرداخت ندارند. با توجه به این که اولاً، پرداختی های دوماهه نخست، مطابق قانون بودجه دو دوازدهم مشابه سال گذشته انجام گرفته و عملاً استرداد آن ناممکن است و ثانیاً، کلیه دستگاه های اجرایی به محض وصول مصوبه مربوط به تعیین ضریب حقوقی سال 1395 نسبت به صدور حکم کارگزینی با کلیه حقوق و فوق العاده های مربوط اقدام کرده بودند و با ابلاغ ضوابط اجرایی بودجه در یک تاریخ مؤخر، باعث ایراد در کار آنها گردید، بنابراین، هیأت وزیران با اصلاح ماده (31) این تصویبنامه و اعطای فرصت دوماهه برای اخذ تأییدیه از شورای حقوق و دستمزد این مشکل را مرتفع ساخته است.
ابطال بخشنامه تبدیل وضع کارکنان پیمانی به رسمی معاونت وقت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
خبر خوش برای کارکنان پیمانی در انتظار تبدیل وضع به رسمی ؛ برای تبدیل وضع کارکنان پیمانی به رسمی دیگری نیازی به رضایت مدیر نیست . با رأی جالب دیوان عدالت اداری قسمت مربوطه از بخشنامه 200/91/1309- 1391/01/22 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور حذف و ابطال گردیده است .
برای رویت رأی دیوان عدالت اینجا کلیک نمائید .
فایل pdf مصوبه و تأییدیه شورای حقوق و دستمزد در خصوص برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل
تأیید برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل بندهای 5 و 10 قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط رتبه بندی حرفه ای معلمان در شورای حقوق و دستمزد (بخشنامه شماره 579976 مورخ 1/4/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ 25/03/1395 به استناد ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده 31 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور (موضوع تصویب نامه شماره 33267/ت52982هـ مورخ 22/03/1395 هیات محترم وزیران)، با بررسی های صورت گرفته موارد زیر را تصویب نمود:
1- برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل (موضوع بندهای 5 و 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه های اجرایی که با پیشنهادهای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق) به تصویب هیات محترم وزیران رسیده است.
2- ضوابط رتبه بندی حرفه ای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان (موضوع تصویب نامه شماره 10993/ت50510هـ مورخ 02/02/1394 هیأت محترم وزیران) که در جلسه مورخ 09/06/1394 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به تصویب رسیده است(موضوع ابلاغیه شماره 126339 مورخ 21/06/1394 سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور).
برای دریافت فایل pdf بخشنامه مذکور اینجا کلیک نمائید .
دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه شماره 579095 مورخ 1/4/1395 شورای عالی اداری)
برای دریافت فایل pdf دستورالعمل اینجا کلیک نمائید .